實施情形 - 永續發展委員會運作

協易於2023年5月正式成立〝永續發展委員會〞，並於2024年12月26日制定「永續發展委員會組織規程」，每年至少召開一次委員會，並於董事會報告當年度執行成果及執行計畫。

本委員會主要職權包含如下：

一、制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。

二、檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。

三、督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。

四、督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。

▌ 委員會組織成員

職稱	姓名	永續專業知識與能力	職責	實際出席率
主任委員 (董事長)	郭雅慧董事長暨永續長	永續治理與願景領導	督導公司ESG治理架構，確保環境(E)、社會(S)議題及相關風險(R)納入公司治理(G)與長期策略。	100%
委員	李丞偉總經理	永續策略整合與轉型執行	審議永續策略，推動減碳(E)、社會責任(S)與治理制度(G)整合至營運決策，並評估轉型風險(R)	100%
委員	劉國旺執行副總	永續供應鏈治理與綠色價值鏈管理	督導供應鏈在環境(E)、人權與勞動(S)之管理制度，強化供應鏈治理(G)並降低供應鏈風險(R)。	100%
委員	吳翠華副總暨公司治理主管	綠色金融與永續投資	審視永續投資策略，關注低碳投資(E)、社會價值(S)、資訊揭露與治理(G)，並評估氣候與財務風險(R)。	100%

為有效推動ESG永續管理，協易機械依據環境(E)、社會(S)、治理(G)及風險管理(R)四大構面，識別並分類各項永續議題，並明確指派對應之單位與窗口，建立橫向協作機制，確保各項永續目標具體落實於日常營運中。

▌ 2025年運作情形