本公司遵循《上市櫃公司誠信經營守則》及相關法令規範，訂定以誠信為核心之經營政策，並經董事會通過後據以推動，致力建構健全之公司治理與風險控管機制，營造穩健經營之管理環境。

協易以「誠信、當責、服務、創新」為核心價值，其中「誠信」為企業經營之重要基石。公司透過制度建立與日常管理機制，持續推動誠信文化，並將相關行為納入員工管理與績效觀察中，以強化全體同仁對誠信經營之認知與落實。

▋政策及實施方式

本公司制定《道德規範管理辦法》，作為誠信經營政策之重要依據，明確規範員工應遵循之行為準則，涵蓋誠實與道德行為、利益衝突防範、禁止不當利益、商業機密保護及法令遵循等事項，以降低營運過程中之不當行為風險。

▋教育訓練與宣導

公司透過新進人員訓練、內部課程及定期宣導等方式，持續強化誠信經營與法令遵循觀念，並對董事及員工進行相關教育訓練，以提升整體合規意識。

2025年度主要執行情形如下：

• 全體現職員工均已簽署廉潔聲明及保密與智慧財產相關文件，新進員工於報到時完成相關宣導與簽署作業。
• 持續於新進人員訓練課程中納入誠信經營相關內容，2025年共計29人次參與。
• 每年至少一次對董事進行內線交易防範及相關法令宣導。
• 透過公司月會及內部課程進行誠信經營與法規遵循宣導，並針對主管及關鍵人員辦理專項課程，2025年共計辦理6班次。

▋檢舉與保護機制

本公司設有檢舉與意見反映管道，提供內外部人員使用，並訂有相關保密與保護措施，以確保檢舉人之權益，並作為落實誠信經營之重要機制。

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