實施情形 - 保障人權具體管理方案
實施情形 - 保障人權具體管理方案
人權政策具體管理方案與實施情形
| 項目 | 具體管理方案 | 2023年實施情形 |
| 安全職場環境 | 門口警衛出入口人員管制措施 | 落實警衛保全門禁管制，每日登錄日報呈報管理單位 |
| 消防任務編組及演練 | ● 上半年消防演練，計51人參加 ● 下半年消防演練，計131人參加 | |
| 緊急連絡人制度 | 建立聯絡人群組緊急應變處理 | |
| 友善職場及措施 | 懷孕婦女專屬機、汽車停車位 | 孕婦機車專屬停車位計有3個；汽車停車位申請，採孕婦優先 |
| 哺乳室 | 必要設施符合法令規範 | |
| 疫情期間居家辦公 | 計1人 | |
| 家庭照顧需求彈性上班 | 計2人 | |
| 身、心靈設施及活動 | 推動健康存摺活動：登百岳、健走、馬拉松等 | 計168人參與，達員工人數50.5 % (員工數以活動結束6月底之333人計) |
| 定期視障人員按摩 | 每週二次，計1175人次 | |
| 租借羽球場地 | 羽球社成員計12人，每周定期活動 | |
| 人員進用措施 | 中高齡人員 | 計6人 |
| 聘用退休人 | 計2人 | |
| 實習學生進用 | 計13人 | |
| 外籍人員引進 | 計7人 | |
| 教育訓練 | 新人初階及進階訓練 | 計31人 |
| 新人勞工安全教育 | 計31人 | |
| 外籍人員法令宣導 | 每月1次，計456人次 | |
| 健康諮詢 | 醫師健康諮詢 | 每月一次，全年計有81人參加 |
| 衛教宣導及訪談 | 不定時提供健康資訊及訪談個別員工，計109人完成衛教 | |
| 健康講座 | 每季一次，全年計90人次參加 | |
| 工作保障 | 團體保險 | 全體員工納保，計342人 |
| 人事保證保險 | 計275人納保 | |
| 雇主責任險 | 簽訂保險契約 | |
| 溝通管道 | 新人適應問卷調查 | 完成新進人員25人 |
| 輔導員人制度 | 新人訓練輔導表25人 | |
| 學生畢業留職訪談 | 計14人次 | |
| 定期外籍人員訪談 | 每季訪談，計36人次 | |
| 訂定性騷擾辦法及信箱 | 信箱: hr-help@seyi.com.tw | |
| 勞資會議 | 每季召開，計4次 | |
| 定期團膳滿意度調查 | 各項滿意度指標80%以上 |