類別

關注議題

溝通管道

溝通方式

溝通實績

投資人/股東

．經營績效

．創新技術

．勞雇/勞資關係

財務部 / 吳先生

spokesman@seyi.com

• 公開資訊觀測站：即時/定期/依規定更新揭露
• 股東常會及法說會：每年各一次
• 公司治理評鑑：每年一次
• 公司網站「投資人專區」：定期/依規定更新揭露
• 電話或信箱聯繫：即時

• 股東常會：2025.6.13
• 法說會：2025.11.25
• 公司治理評鑑：113年度達上櫃公司前21%~35%
• 電話及信箱聯繫：即時

客戶

．經營績效

．創新技術

．客戶關係管理

營服處 / 莊小姐

spokesman@seyi.com

• 技術服務/客戶訪廠/拜訪客戶：視需要或不定期安排
• 國際參展、研討會：每年至少一次
• 客戶滿意度調查：每年一次
• 產品、活動訊息：隨時更新產品、活動資訊於公司網站、社群媒體及電子報

• 國際參展與研討會：10場國際參展及5場研討會。
• 公司網站聯絡信：超過300封
• 客戶滿意度調查：88%。

供應商及承包商

．經營績效

．客戶關係管理

．利害關係人溝通

．職業安全衛生

資材部 / 施小姐

• 品質異常追蹤檢討會議
• 與廠商訪談交流：不定期安排
• 承攬商溝通紀錄、供應商評鑑：每年一次
• 入廠工安課程安排訓練：定期舉辦
• 職安衛與環境資訊收集/溝通處理紀錄/供應商問卷調查/提供產品物質資料：即時

• 品質異常檢討會：共12次
• 研發與廠商技術交流：共7次
• 協力廠商考核評鑑：共1次
• 入廠安全宣導：共103次

員工

．經營績效

．勞雇/勞資關係

．職業安全衛生

．教育與訓練

人資部 / 陳先生

• 職業安全衛生委員會議
• 勞資會議
• 職工福利委員會會議
• 健康檢查：每兩年一次
• 績效考核面談：每年一次
• 教育訓練：依需求排定計畫辦理
• 防治性騷擾暨員工申訴信箱：隨時受理
• 社團活動：不定期

• 職業安全衛生委員會議：共4次
• 勞資會議：共4次
• 職工福利委員會會議：共5次
• 教育訓練：達1,001人次，共4,574小時

媒體

．綠色產品

．勞雇/勞資關係

．職業安全衛生

董事長室 / 陳小姐

• 公司訊息：視需要安排發佈
• 媒體報導：視需要不定期安排
• 媒體交流：視需要不定期安排
• 電話或信箱聯繫：即時

• 公司訊息發佈：共1篇。
• 媒體報導：共24篇。

政府及主管機關

．綠色產品

．溫室氣體排放

．能源管理

．水資源管理

財務部 / 吳先生

• 市政府相關部門：不定期公文往來
• 政府相關部門宣導座談會：不定期參與
• 公開資訊觀測站：即時/定期/依規定更新揭露

• 接收櫃買中心各式公文及通知：超過150則。
• 發布中英文重訊：共52則。

非營利組織及學校

．創新技術

．職業安全衛生

．教育與訓練

董事長室 / 陳小姐

• 產學合作：與多校簽約進行產學研合作與技術交流。
• 非營利組織：不定期參與，每年至少一次。

• 非營利組織活動參與：共280小時。
• 產學合作:與龍華科大、萬能科大及羅東高工等各校於合約期間持續交流。

鄰近社區及其他

．溫室氣體排放

．能源管理

．水資源管理

．法規遵循

工安室 / 王小姐

• 公司網站
• 地方團體拜會/當地活動參與：不定期
• 電話聯繫或訪視：不定期

• 公司網站：每年近百封信函回覆。