本公司秉持「以人為本」理念，建立完善之職業安全衛生管理制度，制定並執行相關政策與程序，包括風險評估、安全教育訓練、安全設備管理及標準作業流程，並持續監測作業環境及職業傷害情形，據以採取改善措施，以打造安全且高效之工作環境。依據《職業安全衛生法》相關規定，本公司已完成ISO 45001職業安全衛生管理系統文件建置，並持續依實務需求優化管理機制，推動風險預防及降低職業災害發生。

本公司設置「職業安全衛生委員會」，由管理階層及勞工代表組成，共15人，每季召開會議，針對各部門作業特性提出改善建議並進行管理審查。2025年度共召開4次會議，審議14項提案，持續強化職場安全管理。

▌職業安全衛生管理措施

本公司持續推動各項職業安全衛生管理措施，包括：

1. 制度與風險管理
依ISO 45001管理系統推動職業安全衛生管理，落實危害辨識、風險評估及事故調查機制，並透過文件化管理及內部稽核持續精進管理成效；另導入工具箱會議，強化勤前安全教育與宣導，提升員工安全意識。

2. 設備與作業安全管理
針對危險性機械設備，加強現場自主檢查及定期專業檢測與保養，確保設備維持良好運作狀態，提升作業安全與生產效率。

3. 教育訓練與應變演練
針對新進及在職同仁辦理職業安全衛生教育訓練，並依作業性質安排相關回訓課程；另每半年辦理消防應變演練，提升員工防災意識與緊急應變能力。

4. 承攬商安全管理
依作業內容辦理安全教育訓練與危害告知，並加強現場安全稽核及防護措施確認，以降低承攬作業風險。

5. 專業人員配置與證照管理
設置職業安全衛生管理人員及勞工健康服務護理人員，並持續強化專業能力；另針對設備操作人員落實證照管理及在職訓練，確保作業安全。

▌員工健康促進與管理

本公司提供臨場醫師及護理人員服務，協助員工健康諮詢、健檢報告解讀及復工評估，並定期進行肌肉骨骼及過負荷風險調查，提供個別化健康管理建議。2025年度醫師臨場服務98人次，職護處理廠內傷病共35人次。針對特殊作業員工，依法辦理健康檢查並提供個別化防護建議，2025年度粉塵特殊健康檢查執行率達100%。

公司除提供優於法規之健康檢查制度外，亦設置醫務室、哺集乳室、AED設備及自主血壓量測站，並定期維護與管理，以提升職場健康照護品質。另推動母性健康保護措施，提供孕產婦健康評估、工作調整及相關支持措施，營造友善職場環境。同時，本公司持續推動健康講座與健康促進活動，包括減重計畫、運動推廣等，並透過健康議題宣導強化員工健康意識。

▌職業安全衛生成果

本公司持續強化職業安全衛生管理，透過各項預防措施與教育訓練，提升員工安全意識與職場健康水準，2025年度執行成果如下：

• 職業災害控制：2025年度職業傷害件數為0件，職業病發生件數亦為0件。
• 安全宣導與教育訓練：職業安全衛生宣導累計參與1,260人次，總訓練時數達630小時。
• 健康促進參與情形：健康講座參與人次為130人，健康促進活動參與人次達174人，持續提升員工健康意識與參與度。
• 健康管理與特殊族群照護：完成粉塵特殊健康檢查6人，執行率達100%；另辦理中高齡及高齡工作者適能評估共27人次，持續打造安全友善職場。
• 職場健康促進成效：通過衛生福利部國民健康署職場健康促進自主評核，取得合格證明。
• 職安衛管理機制運作：持續推動職業災害統計分析、虛驚事件通報、職業傷病復工評估及作業環境檢測，並落實各項預防計畫，以降低職業傷病發生風險。