2025 年，全球政經局勢持續變動，美中競爭深化、供應鏈重組及製造回流趨勢，加上 AI 科技快速演進與氣候變遷風險持續升高，企業正面臨新一輪的轉型挑戰。在追求營運成長與技術創新的同時，如何將永續思維融入經營策略，兼顧資源效率、低碳發展與企業韌性，並在營運發展與綠色轉型之間取得平衡，已成為提升長期競爭力的關鍵。也因此，協易更加確立以韌性治理、綠色製造與創新技術為核心的穩健路徑，憑藉核心技術、全球布局與持續深化的永續策略，逐步展現強化企業韌性的實質成效。在2025年本公司持續以「環境共生、社會共榮、企業共贏」主軸推動ESG各項工作的落實，將永續理念系統性融入營運策略、產品開發與組織治理，逐步建立具韌性與長期價值的永續經營模式。

環境共生：低碳智造，落實淨零轉型承諾

在環境共生面向，協易持續推動減碳策略與淨零轉型，明確訂定減碳目標，並以製程優化與能源管理為核心行動。公司透過精進生產流程、降低耗電量與廢棄物產生，逐步提升資源使用效率；同時導入智慧能源管理系統(EMS)，即時掌握能源使用狀況，優化能源結構，降低整體營運能耗。此外，我們積極對標國際氣候目標，在2025年參與《天下雜誌》與東海大學合作之「企業減碳溫度計(TRIPs)」，經審核獲評為「成效卓越」等級，對應升溫控制在 1.504°C，體現公司在淨零路徑上的執行力。同時，我們成功完成「以大帶小製造業低碳化升級轉型」專案，帶動供應鏈夥伴共同進行碳盤查與減碳輔導，實踐低碳製造的承諾。

 

社會共榮：人才為本，共築友善生態與社會價值

在社會面向，協易致力於打造友善且多元共融的職場文化，尊重並保障員工基本人權，關注員工身心靈的健康，持續建構安全、健康且具支持性的工作環境。公司透過制度化的人才培育與技能訓練機制，強化員工專業能力與職涯發展，促進勞資關係和諧，共同成長。此外，協易積極深化產學合作，強化產業人才培育與技術傳承，為工具機與製造產業厚植長期競爭力。在社會參與方面，公司持續回饋在地社區，投入地方生態保育行動，並支持社福團體，透過志工服務與科技應用結合，實踐企業公民責任，擴大正向社會影響力。

 

企業共贏：誠信治理，構建永續價值鏈體系

在治理面向，協易持續精進公司治理架構，強化董事會運作效能，落實誠信經營、財務風險管理與法規遵循，並重視與利害關係人之溝通與資訊透明。2025 年公司治理評鑑晉升至上櫃公司第 21%～35% 區間，反映公司在治理制度與永續管理上的持續進展。同時，協易積極建構綠色供應鏈體系，透過制度化的追蹤與評估機制，與合作夥伴共同推動永續改善。在產品與市場面，公司持續開發並推廣智慧化、低碳化沖床設備，協助客戶提升生產效率、降低環境衝擊，並透過深化客戶關係與技術推廣，創造產業鏈共贏的永續價值。

展望未來：堅守核心價值，驅動韌性成長

我們始終秉持「誠信、當責、服務、創新」的核心價值，作為本公司經營決策的最高準則。同時，我們將ESG永續發展視為企業長期成長的重要基石，為回應全球淨零趨勢，我們致力將節能減碳與環保理念，全面融入產品研發、製造與品質管理流程，積極開創具備永續競爭力的市場新局。

展望 2026 年，面對產業變革與全球環境的不確定性，我們將持續推動企業升級轉型。透過深化人工智慧(AI)與智慧製造的應用，加速數位轉型以提升營運效能；同時賦能員工，推動職能升級，打造高績效團隊，奠定智慧製造的軟實力。在營運布局上，我們將落實供應鏈的多元化與整合，以靈活應對地緣政治及貿易變局，確保交付的穩定與彈性。市場方面，我們將聚焦高附加價值領域，提供高精度、高品質且具差異化的沖壓解決方案，深耕客戶信任並進一步提升整體的獲利結構。

未來，協易將持續深化公司治理，健全風險管理機制並提升資訊透明度，攜手股東、客戶、員工及所有利害關係人，在穩健經營中累積長期競爭力，共同為產業與社會創造一個更具韌性與永續價值的未來。

協易機械 董事長暨永續長 郭雅慧