實施情形 - 誠信經營落實情形

實施情形 - 誠信經營落實情形

本公司遵循「上市櫃公司誠信經營守則」等相關法令，制定以誠信為基礎之政策，經董事會通過，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。

本司的核心價值是「誠信、當責、服務、創新」，其中對「誠信」定義為積極向上的人生觀與價值觀，並謹守道德規範；為推動員工重視誠信，連結公司績效評核職能觀察項目，由主管向同仁不定期強調宣導，並設立獎懲制度。
 
● 誠信教育訓練具體執行如下:

  1. 董事於2025年間參與外部公司治理課程訓練 -
    「我國推動永續發展政策及證券相關法令規定、檢察官視角下的公司治理風險解析」、
    「公司治理與獨立董事運作實務」、
    「114年度上興櫃公司內部人股權宣導說明會」、
    「公司治理下董監和內部人所不可不知的法律規範與風險責任」、
    「構建企業安全堡壘： 高階管理人員不可不知的資訊安全策略」、
    「集團公司治理」、
    「AI+ESG：企業創新與永續轉型的必修課」、
    「共治年代下的標竿作為」等等，已達到公司治理評鑑建議進修時數。
  1. 每年新進員工訓練「公司簡介」課程內容涵蓋核心價值-誠信，2025年計有29人次參與課程。

  2. 所有現職員工均簽署任職書簽署「廉潔聲明」、「保密與智慧財產協議書」；新任人員29人於報到時進行宣導說明，並完成簽署該二項文件。

  3. 本司2025年稽核、財會、子公司派員參與法遵、ESG會議、內稽內控、公司治理，計7人次 共30小時。

  4. 各單位主管及種子人員參加ESG六班次、共157人次、總訓練時數609小時。

  5. 部級主管及課級主管訓練課程二班次，共 51人次、訓練時數各7小時，共346小時。

  6. 公司不定期對全體員工(330人)發布誠信宣導注意事項。