類別

關注議題

溝通管道

溝通方式

溝通實績

投資人/股東

．經營績效

．創新技術

．勞雇/勞資關係

財務部 / 吳先生

spokesman@seyi.com

．公開資訊觀測站：即時/定期/依規定更新揭露

．股東常會及法說會：每年各一次

．公司治理評鑑：每年一次

．公司網站「投資人專區」：定期/依規定更新揭露

．電話或信箱聯繫：即時

．股東常會。

．法說會：2024.6.13。

．公司治理評鑑：112年度達上櫃公司前36%~50%。

客戶

．經營績效

．創新技術

．客戶關係管理

營服處 / 張小姐

spokesman@seyi.com

．技術服務/客戶訪廠/拜訪客戶：視需要或不定期安排

．國際參展、研討會：每年至少一次

．客戶滿意度調查：每年一次

．產品、活動訊息：隨時更新產品、活動資訊於公司網站、社群媒體及電子報

．國際參展與研討會：9場國際參展及6場研討會。

．客戶滿意度調查：89%。

供應商及承包商

．經營績效

．客戶關係管理

．利害關係人溝通

．職業安全衛生

資材部 / 徐先生

．品質異常追蹤檢討會議

．與廠商訪談交流：不定期安排

． 承攬商溝通紀錄、供應商評鑑：每年一次

．入廠工安課程安排訓練：定期舉辦

．職安衛與環境資訊收集/溝通處理紀錄/供應商問卷調查/提供產品物質資料：即時

．品質異常檢討會每月一次：正式月會每月至少一次，廠商家數超過200家，透過電話及視訊會議頻繁溝通。

．研發參訪廠商就製程、品質改善及設計方案作深入交流。

員工

．經營績效

．勞雇/勞資關係

．職業安全衛生

．教育與訓練

人資部 / 陳先生

．職業安全衛生委員會議

．勞資會議

．職工福利委員會會議

．健康檢查：每兩年一次

．績效考核面談：每年一次

．教育訓練：依需求排定計畫辦理

．防治性騷擾暨員工申訴信箱：隨時受理

．社團活動：不定期

．職業安全衛生委員會議每季一次。

．勞資會議每季一次

．職工福利委員會會議每季一次。

．教育訓練：共5,236小時。

媒體

．綠色產品

．勞雇/勞資關係

．職業安全衛生

董事長室 / 陳小姐

．公司訊息：視需要安排發佈

．媒體報導：視需要不定期安排

．媒體交流：視需要不定期安排

．電話或信箱聯繫：即時

．公司訊息發佈：共3篇。

．媒體報導：共18篇。

政府及主管機關

．綠色產品

．溫室氣體排放

．能源管理

．水資源管理

品保處 / 陳先生

．市政府相關部門：不定期公文往來

．政府相關部門宣導座談會：不定期參與

．公開資訊觀測站：即時/定期/依規定更新揭露

．發布中英文重訊：共46則。

非營利組織及學校

．創新技術

．職業安全衛生

．教育與訓練

董事長室 / 陳小姐

．產學合作：與多校簽約進行產學研合作與技術交流。

．非營利組織：不定期參與，每年至少一次。

．產學合作：共9所台灣大專院校及高職等。

．非營利組織活動參與：共459小時。

．協易盃競賽贊助塑性加公協會。

鄰近社區及其他

．溫室氣體排放

．能源管理

．水資源管理

．法規遵循

工安室 / 張先生

．公司網站

．地方團體拜會/當地活動參與：不定期

．電話聯繫或訪視：不定期

．公司網站：每年近百封信函回覆。

．參與地方生態保育，響應桃園甲蟲復育計畫及志工隊活動。

．團膳選用在地廠商。