本公司遵循《上市櫃公司誠信經營守則》等相關法令，制定以誠信為基礎之經營政策，並經董事會通過實施，建構健全的公司治理與風險控管機制，致力於打造有利於永續發展之經營環境。

協易機械的核心價值是「誠信、當責、服務、創新」，其中對「誠信」定義為積極向上的人生態度與價值理念，並強調遵守道德規範。為深化誠信文化，將其納入公司績效評核職能觀察指標，並由主管不定期與員工進行宣導，同時設立完善的獎懲制度，以落實誠信經營精神。

▋政策及實施方式

為提倡廉潔風氣與提升員工道德素養，本公司制定《道德規範管理辦法》，明確規範全體員工應遵守的道德行為標準，藉此強化誠信與正派經營的企業形象，並積極落實公司核心價值。本辦法亦作為誠信經營政策的重要依據，明定組織內所有員工必須遵循的行為準則，目的在於預防不當管理、交易舞弊、收受賄賂與回扣等不道德行為，並提供相關行為指引，以強化全體員工的道德意識與專業操守，重點規範包括：

• 誠實與道德行為的堅持
• 利益衝突之防範
• 避免濫用職務圖利私益
• 商業機密與資料保密義務
• 公平交易原則的遵守
• 遵循相關法令與公司內部規章

▋誠信教育訓練具體執行成效

• 所有現職員工均簽署任職書簽署「廉潔聲明」、「保密與智慧財產協議書」；新任人員25人於報到時進行宣導說明，並完成簽署該二項文件。
• 每年新進員工訓練，針對「公司簡介」課程內容特別強調核心價值-誠信，2024年計有25人次參與課程。
• 本公司每年至少一次對董事進行防範內線交易及相關法令之教育宣導。
• 公司於月會宣導ESG(含誠信經營法規遵行)，計350人與會。

▋檢舉與懲戒

公司依據《道德規範管理辦法》建立健全之檢舉與意見溝通制度，具體作法如下：

1. 本公司設有內部檢舉機制，並公告專屬之獨立檢舉信箱與專線，供內外部人員使用。針對違反誠信經營行為，檢舉可透過言詞、電子郵件或書面方式提出，聯絡資訊如下：

檢舉信箱： wecare@seyi.com
專線電話：03-3525466#3260

2. 相關主管對檢舉人之身份與資料負有保密責任，確保檢舉人免於報復、威脅或不當壓力，並提供必要之保護措施。
3. 公司鼓勵全體員工於發現違反法令或道德標準之情事時，主動向專責單位舉報，並保護舉報人免受不利影響。